Le bilan, un nouveau départ !

La vie, même douce, parfois peut ressembler à une forêt qui s'assombrit plus on s'enfonce. Les chemins, la direction, le pourquoi, le but... Comme un petit Poucet abandonné par le sens, et dont les miettes de bonnes intentions ont disparu, grignotées par la routine ou le simple flot de la vie, on finit par se perdre un peu.

Comme un aigle qui plane en haut, le bilan offre la clarté de sa vision aiguisée pour rattraper les imprudents ou les paumés !

Encore faut il qu'il soit bien mené...

Dans mon article sur la stratégie d’objectifs, je parlais de l’importance des questions qui permettent de programmer le mental pour atteindre les objectifs qu'on se fixe.

Une des premières clés pour avancer est de fixer un objectif avec une date.

Cette date est essentielle pour marquer le temps et déclencher cette arme fulgurante qu'est le bilan.

Le bilan est une pause temporelle qui est comme une prise de distance, une mise en conscience, un point d’observation d’une période ou de sa vie et qui permet de mesurer si ce qu’on fait est en accord avec son potentiel, si nos actions nous rapprochent d’un état d’existence plus joyeux, plus intense et plus aligné.

« Si vous ne regardez pas en arrière pour voir où vous avez trébuché, vous répéterez les mêmes pas encore et encore. » – Sadhguru

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Pourquoi faire un bilan ?

Effectuer un bilan, c’est une manière de ponctuer le temps dans un projet. Cela permet de réajuster en conscience ce qui est en train de se passer : ce qui avance, ce qui bloque…

Poser une date, c’est éviter que le temps s’allonge indéfiniment. Tu le sais comme moi : il est facile de se détourner d’un objectif à cause de nos schémas mentaux, de nos peurs, ou de distractions extérieures. Je reviens sur cette notion de ce qui est important mais pas urgent (voir l’article en question) que l’on évite de démarrer par pure inconscience !

Le bilan agit comme un garde-fou. Le planifier et s’y tenir, c’est comme installer un tuteur pour une plante : il l’aide à pousser droit.

Mais attention : si le tuteur aide à progresser, il peut aussi rigidifier et empêcher d’envisager d’autres directions. C’est pourquoi les bilans intermédiaires doivent être organisés de manière à permettre l’adaptation : réajuster, rassurer, conscientiser… pour continuer ou revoir la copie.

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Quand faire un bilan ?

Il existe de nombreuses occasions d’effectuer un bilan :

• Le bilan de vie (annuel ou semestriel par exemple) : il permet de passer en revue les grands domaines de notre existence (santé, couple, social, spirituel, matériel, professionnel, famille…), de mesurer notre satisfaction et de voir ce que l’on souhaite améliorer ou renforcer. Le bilan de vie va plus loin. Il est l'occasion de remettre de la conscience quand les habitudes et la routine nous enfoncent dans des chemins vides de sens et désengageants.

• Le bilan d’objectifs précis : par exemple, sur ton entreprise, un projet, ou un apprentissage spécifique.

Le bilan a ce pouvoir de mettre en lumière ce qui se dissout dans le quotidien. Sans lui, on peut avoir la sensation de ne pas avancer simplement parce qu’on a oublié d’où l’on est parti et ce que l’on a déjà accompli.

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Méthode : scanner sa vie et ses objectifs

Pour un bilan personnel (ex. fin d’année), tu peux passer en revue les principaux domaines :

Santé – Couple – Social – Spirituel – Matériel – Professionnel – Famille

Pour chacun, évalue spontanément entre 0 et 10 où tu te situes aujourd’hui, puis fixe un ou plusieurs objectifs.

Ensuite, selon la progression de l’objectif, pose-toi ces questions :

• Atteint ? → Fêter ça ! Et faire quand même un bilan pour préparer la suite. Le but est d'ancrer la réussite, renforcer sa confiance et valider des acquis.

• Pas atteint ? → Le bilan permet de clôturer, de réajuster l’objectif ou d'envisager de nouvelles étapes et/ou sous-objectifs.

• En cours ? → Le bilan valide ce qui est acquis, le renforce et ouvre les pistes pour terminer (ou ajuster).

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Questionnaire de Bilan

Réussites – Axes d’amélioration – Nouveaux objectifs

1. Identifier les réussites

• Quelles sont les 3 réussites principales de cette période (personnelles ou professionnelles) dont je suis le plus fier ?

• Qu’est-ce qui a le mieux fonctionné dans ma manière de faire / d’agir ?

• Quelle qualité personnelle ai-je particulièrement mobilisée pour atteindre ces résultats ?

• Quels feedbacks positifs ai-je reçus de mon entourage / de mes clients / de mon équipe ?

  • En quoi l’atteinte de cet objectif me rapproche de mes buts de vie plus globaux, profonds ou larges ?

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2. Identifier ce qui est à améliorer

• Quels sont les 3 points où j’ai rencontré le plus de difficultés ou de freins ?

• Quels comportements ou habitudes m’ont freiné dans ma progression ?

• Quelle(s) compétence(s) ai-je besoin de renforcer pour avancer plus facilement ?

• Si je devais recommencer cette période, qu’est-ce que je ferais différemment ?

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3. Réajuster & ouvrir vers de nouveaux objectifs

• Quels sont les objectifs initiaux qui restent encore pertinents aujourd’hui ?

• Y a-t-il des objectifs qui ne me correspondent plus et que je dois laisser tomber ?

• Quels nouveaux objectifs ou priorités émergent pour moi maintenant ?

• Quelle est la prochaine petite action concrète que je peux poser dès cette semaine ?

• Quels indicateurs me permettront de mesurer mes progrès (chiffres, ressentis, feedbacks, résultats concrets) ?

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4. Projection & motivation

• Dans 3 mois, qu’est-ce que je veux être capable de dire fièrement sur moi / mon activité ?

• Qu’est-ce qui me donnera de l’énergie et du sens dans cette nouvelle étape ?

• De quel(s) soutien(s), ressource(s) ou environnement ai-je besoin pour réussir ce prochain cycle ?

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Le bilan est donc un outil de lucidité et d’élan : il permet de mesurer le chemin parcouru, de célébrer, d’apprendre de ses blocages et d’avancer en conscience vers ce qui compte vraiment.

Il est souvent négligé quand tout se passe bien, repoussé pour faire ce qui est urgent mais des fois pas important et pourtant, c'est une source d'énergie et un guide qu'il vaut mieux utiliser au risque de perdre un temps précieux.

Le bilan bien mené, c'est des cailloux bien semés dans l'immensité des possibilités.

Namaskaram

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